Razvoj kovinske abrazivne industrije
Abrazivi so po imenu znani kot industrijski zobje. Trenutno se domača industrija kovinskih abrazivov razvija v smeri večjega, bolj izpopolnjenega, bolj zapletenega in hitrejšega gospodarskega razvoja. Toda hkrati je industrija kovinskih abrazivov na Kitajskem še vedno na nizki stopnji razvoja, razvoj tehnologije in trga trenutno zahteva veliko razliko. Industrija kovinskih abrazivov na Kitajskem se še vedno sooča z naslednjimi težavami:
1, problem presežne zmogljivosti
Rjavi korund ima trenutno kapaciteto 4,3 milijona ton okoli, izkoriščenost zmogljivosti je nezadostna 30%, glede na poveljnika situacije ima tudi zgradbo in širitveno zmogljivost 250.000 ton okoli, bo še povečala presežno proizvedeno zmogljivost; zelena zmogljivost SIC okoli 2 milijona ton, izkoriščenost zmogljivosti okoli 15 %, zaostala zmogljivost prav tako obstaja velika, podjetje v strukturi izdelkov za prilagajanje, odpravljeni zadaj vidiki zmogljivosti ukrepanje počasno; izdelki z resno kakovostjo, v električni ceni, stroških ljudi in stroških surovin se nenehno povečujejo zaradi situacije Xia, podjetja lahko uporabijo samo nižje cene za nizke stroške, kar je pomemben razlog, da cene niso mogle priti naprej.
2, čisto, še vedno obstajajo nerešene težave, zlasti metalurška, abrazivna predelava odpadne vode, odpadnih plinov, prahu in drugih onesnaževal je pomanjkanje upravljanja.
Abrazivi se imenujejo "industrijski zob", prevzel je sestavno vlogo pri gradnji železnic. Z nadaljnjim napredkom gradnje železnic na Kitajskem se rabljeni obdelovalni stroji, oprema in trdnost brusov za popravilo tirnic soočajo z velikim razvojnim prostorom. Zato mora industrija kovinskih abrazivov v skladu z nacionalno politiko čim prej prilagoditi razvojno usmerjeno strukturo, da bo zadostila tržnemu povpraševanju.
3, raziskave in razvoj so šibki, manj inovacij
Raziskave in razvoj so šibke in majhnega obsega, raziskovalci manj relevantni, pomembnejše pa je zavedanje poslovnih voditeljev o potrebi po sodelovalnih inovacijah, poslovni voditelji morajo prav tako okrepiti koncept učenja, inovativnosti, inovativnosti.