Phát triển ngành công nghiệp mài mòn kim loại
Chất mài mòn được gọi là răng công nghiệp của tên. Hiện nay, ngành công nghiệp mài mòn kim loại trong nước đang phát triển theo xu hướng phát triển kinh tế lớn hơn, phức tạp hơn, phức tạp hơn và nhanh hơn. Nhưng đồng thời, ngành công nghiệp mài mòn kim loại ở Trung Quốc vẫn còn ở trình độ phát triển thấp, công nghệ và sự phát triển của thị trường đòi hỏi nhiều sự khác biệt ngay bây giờ. Ngành công nghiệp mài mòn kim loại ở Trung Quốc vẫn phải đối mặt với các vấn đề sau:
1, vấn đề dư thừa công suất
Corundum nâu hiện có công suất khoảng 4,3 triệu tấn, công suất sử dụng không đủ 30%, theo tình hình chi nhánh cũng đã xây dựng và mở rộng công suất xung quanh 250.000 tấn, sẽ tiếp tục tăng công suất dư thừa sản xuất; công suất SIC xanh khoảng 2 triệu tấn, công suất sử dụng khoảng 15%, công suất còn tồn tại lớn, doanh nghiệp điều chỉnh cơ cấu sản phẩm, loại bỏ công suất phía sau hoạt động chậm; sản phẩm có chất lượng nghiêm trọng, giá điện, chi phí con người và chi phí nguyên vật liệu không ngừng tăng trong tình hình Hạ, Doanh nghiệp chỉ có thể sử dụng giá thấp hơn để hạ giá thành, đây là một nguyên nhân quan trọng khiến giá không thể tăng.
2, sạch sẽ, vẫn còn những vấn đề nổi bật, đặc biệt là luyện kim, xử lý mài mòn nước thải, khí thải, bụi và các chất ô nhiễm khác là thiếu quản trị.
Chất mài mòn được gọi là "răng công nghiệp", nó đảm nhận một vai trò không thể thiếu trong việc xây dựng đường sắt. Với sự tiến bộ hơn nữa của việc xây dựng đường sắt ở Trung Quốc, máy móc chế biến, thiết bị và độ bền sửa chữa đường ray của đá mài đã qua sử dụng đang phải đối mặt với không gian phát triển lớn. Do đó, ngành công nghiệp mài mòn kim loại theo chính sách quốc gia vẫn cần điều chỉnh cơ cấu theo định hướng phát triển càng sớm càng tốt để đáp ứng nhu cầu thị trường.
3, nghiên cứu và phát triển còn yếu, ít đổi mới
Nghiên cứu và phát triển còn yếu và quy mô nhỏ, các nhà nghiên cứu ít liên quan hơn, nhưng quan trọng hơn là nhận thức của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp về nhu cầu đổi mới hợp tác, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp cũng cần củng cố khái niệm học hỏi, đổi mới, đổi mới.